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▲ 新驛旅店台北車站一館 實景圖

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配件





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迎賓接待服務







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  • 旅遊諮詢台





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  • 快速入住/退房手續





  • 24 小時接待櫃檯







網拍




清潔服務







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商務設施













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  • 機場接駁車(額外收費)





  • 接駁車服務(收費)





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職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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今(17)日清晨5時55分,新北市汐止區汐科站前發生死亡車禍,75歲甘姓婦人走斑馬線要穿越馬路,因步伐緩慢無法在綠燈結束前通過,紅燈亮起仍繼續直行,遭59歲麥姓駕駛撞飛倒地,送醫急救後宣告不治,警方訊後依過失致死罪嫌將麥男移送法辦,車禍原因及責任歸屬尚待檢警調查釐清。

警方調查,甘姓婦人天還沒亮就出門,身穿暗灰色衣服走在大同二路,走斑馬線要橫越雙向馬路,但因步伐緩慢,未能在綠燈時通過,紅燈仍繼續直行,遭麥姓男子駕駛的黑色休旅車撞飛3公尺倒地,甘婦一度失去生命跡象,送往汐止國泰醫院搶救後不治。

麥姓駕駛供稱,當時準備開車到公司換車,行經路口時,右側被另一部車輛擋住視線,完全沒看到婦人正要通過馬路,婦人衝過來時已來不及閃避,由汐止交通隊帶回製作筆錄,經酒測無酒精反應,訊後依過失致死罪嫌移送法辦。警方將調閱行車紀錄器及路口監視畫面,釐清事故原因及責任歸屬。

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